Как да напишете писмо до главата, така че той плаща за обучение на служителите

В търсене на информация и вдъхновение за този материал, разбрах едно нещо ужасяващо - 99.9% от центрове за обучение, обучаващи, образователни институции и други "преподаватели" не помогне на потенциалните клиенти получават до обучение.

Прекарах 4 часа на търсене на най-малко един уебсайт, който предоставя обучение и дава писмо изтегляне, или инструкциите стъпка по стъпка сценария за това как да убеди ръководителя на компанията да плати таксата за обучение.

Намерени (случайно), същата компания, която произвежда писмото се отнася до главата с искане да плащат за образованието.

Какво заключение може да се направи? Защо се случва това?

Всеки има свои собствени причини. Очаквано на случаен принцип три варианта:

1. Поради това те всичко е наред - публиката винаги е пълен
2. Организаторите на дейностите за обучение, те откриват, че не е необходимо
3. Смята се, че това е необходимо, но не знам как да се приложи

Въз основа на тази информация, можете да създадете шаблони за обучение събитие и да го разпределя на потенциални клиенти, които след това свое допълнение, адаптира и да изпрати кадри.

Нека да помогне на потенциалните клиенти да станат купувачи.

Bad писане по-добре неписан

Ако вече имате такова писмо - това е добре. И, без значение какво. Важно е, че се опитвате да помогне на своите потребители.

Но ако не, нека да помислим заедно как да се поправи тази ситуация.

Обърнете внимание на писмото, което открих, след 4 часа безпътен отломки в резултатите от търсенето.

Това е истински документ, че съм изтеглен от интернет страницата на просветното дружество. Нека да се коригира, така че може да разчита на имена и титли.

Добре е, че компанията открито дава образец - за това БЛАГОДАРИМ ВИ и уважение. Подобен ход ясно показва ориентацията на клиента. Компанията знае, че бъдещият студент ще има дискусия с глава на платено обучение.

Представете си, че получателят на писмото - ВАС. Служителят го изпрати с надеждата, че ще плащат за обучение му.

Какво бихте направили? достатъчно силно, за да пиша? готов да посрещне и изпрати персонал, обучен ли сте?

3 изменения на ревизии

Преди да започнете да пишете или засилване на такова писмо, трябва незабавно да направи няколко корекции.

1. Няма текст няма да работи, ако лидерът не се интересува от развитието на компанията. Той се трябва да се преподава.
   
2. Нормално главата няма да плащат за обучение на служителите, които вече не могат да направят нищо. Той не вижда потенциал за растеж в този конкретен човек.
   
3. Писмото не работи, ако образователната събитие, организацията или конкретен треньор запознати с пазара като преводачи, неотговарящи на неподходящи умения.

Важно е да се разбере, че в главата на всеки отделен бизнес. Един добър писмо с искане да се заплати обучение на служителите - е само една брънка във веригата на вземане на решения. И ако останалата част от линковете всичко в ред, и писмото трябва да бъде различен.

Изрично грешка изходния код

Аз предлагам да се разпределят веднага "интересни" моменти.

Сега сте видял за себе си всичко.

Честно казано, тук и бих искал да добавя:

"... В прикачения файл подробна информация за курсовете, на които искам да бъдат обучени за Ваша сметка и подаде оставка от вашата компания."

Напиши писмо до своя полза - много недалновидна ход. Това е още по-лошо в сравнение със същия произнеса устно.

Какво е важно да се помисли преди да пишеш?

Нова работник знания - не най-важното нещо от това, което е интересно за главата.

В същото време една точна и бърза идея може да промени радикално лечение на обещание:

Работодателят ще изпрати специалист, за да се обучават в три случая - ако той може да направи пари от нея, ако тя може да ви спести по този въпрос и пита дали - син или дъщеря си.

Естествено, третия вариант е шега.

"Прекарайте" пари, ако главата на персонала? Не. Но той е уверен, "Инвест" в образованието, ако смята, че това е от полза за компанията.

Ето защо, ние имаме неизречен правило - работникът или служителят трябва да докаже на възвръщаемостта на инвестициите в образованието си. В този случай, се достига целта на писмото.

Какво друго е наред с оригиналния текст?

Над отбелязахме Overkill в полза на себе си, а не в главата.

Ние говорим за допълнителни въпроси, които възникват по време на четене на писане на главата.

Ето ни

Първоначално имахме хубаво писмо до служителя. Желанието му е очевидна. Но липсата на опит в подготовката на такива писма и неразбиране на правилните акценти изигра жестока шега.

Както бе споменато по-горе, по-добре лошо писане неписан. Но много по-хладно, когато има разумно писмо, с което се увеличава вероятността за постигане на резултат.

Нека да видим как всичко направено правилно.

Как да напишете писмо до главата, че той е платил обучението на служителите?

Да започнем с това продължавайте стъпка план изготвяне букви:

За да А сега нека

1. Добре дошли

Този път е различно. Всяка компания има своя собствена командна верига, така че реши за себе си как да се хареса на главата.

• "Петър, хей ..."
• "Скъпи Петър А. ..."
• "Г-н Alekhin ..."
• "Уважаеми г-н Alekhin ..."
• "Поздрави на вас, скъпи господин Alekhin ..."

Не е нужно много време да мисля за това как да кажа здрасти. Просто поздравяват, те се използват за по отношение на определен човек.

2. Фокусирайте се върху проблемните зони

Учим за решаване на специфични проблеми. Така че, може би, има някои проблеми, които могат да се справят след събитието за обучение. Подай сигнал за него в писмо до главата.

Да, това е твърде много текст, той е показан за визуално разбиране от къде да започна искане да плати таксата за обучение.

Служителят, както никой друг не знае какви проблеми са налице в своята сфера на отговорност. И мениджърът знае за резултатите от работата. Необходимо е да се опише правилно тези проблеми преди да се пристъпи към следващата стъпка.

3. Какво е необходимо за решаване на тези проблеми?

Тук ние се опише, с помощта на които можете да се определи състоянието на проблема. Това е като намек, че трябва да се промени, разбира се.

"Сега е важно да се научат нови умения, които ще спомогнат за разрешаването на тези проблеми."

Мнозина тук не е нужно да се опише. Това е един плавен преход. Не насилвайте главата ви да потънат в четенето дълъг текст. Нека да е кратко.

Но ако имате достатъчно място и искате да сте по-подробна, използвайте следната опция:

Да, с подробности, всичко изглежда много по-убедителен. Но не се увличайте. Спестете място на страницата, и ръководителя на времето.

4. Положителен резултат от предишни действия

Докато в миналото служителят е бил обучен за специфично обучение (дори безплатно), не се мълчи за това, защото в ръцете на ас. Не се колебайте да ни каже какво са научили как да се прилагат, и това, което е от полза ни е дал.

5. Информация за събитието

Време е да се въведе на събитието:

Много от тях не е нужно да се боя на събитието. Ако управителят е заинтересован, той ще отидете на връзката и да разгледа внимателно всичко.

6. Моля

И тук стигаме до мястото, където се формулира искане. Как точно?

Не се моля и да се обърнат искане в нужда (за компанията). Вие вече сте направили по-горе. Сега е необходимо да се формулират кратко.

7. Каква е конкретен резултат от тази воля

Това е един от най-важните точки - главата там трябва да се чувства, че всичко това не би било напразно.

Целта трябва да бъде конкретен. Опитайте се да пиша така, че главата му се искаше да.

Това не е най-важният елемент във Вашето писмо и по избор. Но, ако е възможно, да се добави доверие.

Ако има истински случай покажа. Ако не - пропуснете тази стъпка. Напиши само истината.

9. призив за действие

И тук е заключението. Само не се направи пряко призив за действие, както в продажбите писмо или търговски предложения - "купува", "ред", "заплащане", и т.н.

Вашият мениджър трябва да се извари цялата информация. Използвайте следния разговор.

5 допълнителни съвети

1. Съберете всички възможни информация за събитието. Печат на програмата, намерите ревюта на последните студенти, а след това да предоставя тези данни на шефа, ако той я поиска.
   
2. Фокусира се върху конкретните ползи. На първо място - на въздействието върху финансовите средства за дружеството, в резултат на обучението си.
   
3. Сигнал за всяко обучение предварително, така че главата може да задели бюджет. Тя не винаги е толкова лесно, колкото изглежда (дори, ако искате).
   
4. По време на обучението, да присъства на всички класове. изпълнява задачата, шефът видя колко продуктивни наближаване на този въпрос. Обосновете доверието му.
   
5. През цялото време да си водите бележки и препрочита тях. Обсъждане на материал с колеги. Всичко това ще ви помогне да научите нови знания и умения.

Резултат и файлове за изтегляне

Във всеки случай, всеки текст може да бъде съкратен, за удобство. За тази статия, Отдавам три документа за изтегляне. В тях ще намерите пълен и съкратен вариант на този текст, както и технологичната схема за писане на писмо до главата.

Swing този, който ви трябва. И най-доброто от всички наведнъж. Handy.

И това е всичко. Насладете се на изучаването.

Послепис Ако този материал е от полза за вас, изпратете линк към деца, които могат да бъдат интересни. Това ще ви отнеме само няколко минути и приятели ще ви дам един хубав fidbek. Благодаря.