Как са родилните 5 лесни стъпки и всички нюанси, предприемач ръководство

Всички етапи на изчислението, ние сме изложени в 5 стъпки, но преди населеното място - разяснение:

• Стъпка 0. Ако старшинство жените е по-малко от шест месеца

Обезщетението се изчислява на базата на минималната работна заплата (СМИК), създадена в деня на заминаване в отпуск по майчинство.

Можете да отидете директно на изчисляването на обезщетенията - това стъпка 5.

Период на фактуриране - период, за които приходите изглед за изчисляване след това размерът на обезщетенията за майчинство.

Изключения от най-общия случай: за последните 2 години (или една от тях), има периоди, когато един служител е бил в отпуск по майчинство или грижи за децата.

В този случай, за изчисляване на майчинство може да бъде заменена с една или две години. Замяна на годината отива към по-ранен, но не всички, а непосредствено предшестващ началото на предходната отпуск по майчинство и / или за грижи за децата.

Една жена се отнася и за работодателя да замени периодите за изчисляване. Тази замяна трябва задължително да се увеличи майчинството плащания - така както са посочени в закона. И когато това е необходимо да се провери изчисленията.

• Стъпка 2: Определяне на размера на дохода за отчетния период

Колко пари се вземат, и които не се вземат под внимание?

- Да не се вземат под внимание: отпуск по болест, обезщетения, приходи, свързани с гражданското право, ако не са вноски във Фонда за социално осигуряване и други суми, от които не са платени в Службата за финансов надзор (неофициален заплата, финансова помощ до 4000 рубли.).

виж: как да се изчисли с често задавани въпроси 2-PIT

Във връзка 2-PIT, които се интересуват н 3 'доходи се облагат със скорост ". Кодовете и суми.

+ Вземи кода за изчисление на доходите

- Не приемайте в приходите от кода на изчисление

За да се опрости изчисляването на общия доход е възможно н. 5 позоваване на приспадане на надвнесената сума.

прочетете повече, къде са границите

Законът установява максималния размер на доходите за годината, от която разпределението е в Службата за финансов надзор. С доход над тези суми не плащат вноски.

По закон, тази максимална сума (или граница) се нарича - най-добрата основа за изчисляване на застрахователните премии. Той се намира всяка година, стойностите, посочени в таблицата по-долу:

Ограничаване на базата за изчисляване на вноските за фонд за социално осигуряване, RUR.

Както и при приходи, надвишаващи "граница база" не ще вноски във Фонда за социално осигуряване, доходите не се вземат предвид при изчисляването на обезщетенията за бременност и раждане.

Ние добавите сумата за 2 години - получи приходи за текущия период, които ще бъдат взети под внимание при изчисляването на обезщетенията.

• Стъпка 3: Изчислява се броят на дните в периода на фактуриране.

Броят на дните през всяка година (365 или 366) от периода на фактуриране Изваждане:






- дни, когато работникът или служителят е бил в отпуск по болест за отглеждане на дете, в отпуск по майчинство.

на ваканционните периоди, без заплащане, не са изключени.

Добавя резултат от 2 години - да се броя на дните в периода на фактуриране.

• Стъпка 4. Очакваме средните дневни доходи

Печалбата за периода на фактуриране (вж. Етап 2), разделен на броя на дните в периода на фактуриране (вж. Стъпка 3). Получената стойност трябва да се сравни с минималните и максималните стойности.

1. Минимална задължителния

Получените средни дневни доходи не могат да бъдат по-малко от стойността на дневна печалба, въз основа СМИК (минимална заплата).

7500 рубли. х 24 месеца. / 730 = 246.58 рубли.

Ако стойността, получена чрез изчисляване на средните дневни доходи по-малко от изхождайки от СМИК за изчислената стойност се възползват базирани СМИК.

2. Максималният установен със закон

Получените средни дневни доходи не могат да бъдат повече от количеството на дневната заплата, въз основа на размера на "пределната базата за изчисляване на застрахователните премии". Какво е тази крайна база описано по-горе.

Имайте предвид, че дори и да беше заместник години в периода на плащане, на граничната стойност се счита за последните две години преди датата на отпътуване в текущата постановление.

(670 000 втриване. + 718 000 рубли.) / 730 дни = 1 901.37 рубли.

Ако изчисленията получава стойността на средната дневна работна заплата е по-висока от границата, а след това ние приемаме на пределната стойност за изчисляване на обезщетения.

След проверка на минималните и максималните - получаваме стойността на средната дневна работна заплата, която ще се използва при изчисляване на размера на обезщетенията за майчинство.

• Стъпка 5. Очакваме ползи за бременност и раждане

В общи линии, всичко е проста: стойността, получена е средната дневна работна заплата (вижте стъпка 4), умножена по броя на дните за отпуск по болест с указ.

Изключение: работникът не представи медицинско удостоверение от работодателя, и за известно време продължи да работи и все още се плаща. След представянето на болницата - е издал указ, както и изчисляването на обезщетенията, е датата на заминаване в отпуск по майчинство.

В този случай, периода на майчинство, се намалява с броя на дните, за които е изплатено на работника или служителя възнаграждение. Съответно, в полза също ще бъде намалена. Това означава, че работникът или служителят не може да бъде преди раждането малко повече работа за вършене след раждането малко по-дълго, за да получават обезщетения.

Минималният размер на обезщетението за бременност и раждане е ограничена до минималната работна заплата: по-малко от полза на минималната работна заплата ще бъде.

Максималният размер на обезщетението се ограничава чрез ограничаване на размера на приходите, над който да допринесе за социалното осигуряване не зарежда (около граничните стойности см. По-горе).

Общо получаване 670,000 + 494,000 = 1,164,000 рубли.

Брой на дните в отчетния период:

730 - 150 - 50 = 530 дни

Средните дневни приходи:

1.164 милиона рубли. / 530 дни = 2 196.23 рубли.

Това по-високо ниво (7500 рубли. (СМИК) х 24 месеца. / 730 = 246.58 търкайте.), Но също надвишава максимално.

(670.000 + 718.000) / 730 = 1 901.37 рубли. - и да го вземе под внимание.

1 901.37 рубли. х 140 дни = 266 191.80 рубли.

Получената сума се заплаща на работника или служителя в същото време в пълен размер, с тази сума на данъка не е платен.

За изчисляването на обезщетенията за бременност и раждане да използвате онлайн калкулатора Kontur.Buhgalteriya. Той е удобен и безплатен. Отиди на www.b-kontur.ru уебсайт

Още по темата:

Ксения, здравей. За съжаление, прехвърлянето на периоди на сетълмент се предоставя само ако изчислението пада по време на отпуск по майчинство / отглеждане на дете.

Prompt, независимо дали са взети под внимание обезщетение за неизползван почивка при изчисляването на обезщетения за майчинство?