5 признаци, че вие - личност, аз
Това е по-лесно да се кача на физическо лице или за тези, които не се смятат за такива? Индивидуалността е по-лесно, отколкото тя може да изглежда парадоксално.
Всеки човек се чувства специален. Така че, в действителност, това е.
Всеки, който не се стреми да потисне другите и ги му образ направи е вероятно да са разкрили самоличността си и се научили да го ползват. Това е знак №1. Кои са някои от проявите на развитие на личността и как да се тества?
Симптом 2. Подкрепа и разбиране. Ако мислите, че сте специален и уникален, особено в такъв създаден и реализиран удоволствието от реализацията на тяхната индивидуалност, вие и другите ще ви помогне да го направя.
Това е подобно на начина, по който любител на добрата храна, да разбират другите далеч по-приятни и ще търси други вкусни емисия. Или две футболни фенове разберат по-добре един с друг.
Симптом 3 Удоволствието от живота. Удоволствието на личността се изразява в това, че ви харесва това, което правите, и че всичко се оказва, можете лесно и без усилие. Тайната е проста - това е ваш. Нещо, за което са най-подходящи.
Индивидуалността - това е една силна песен за влака. Тренирайте ги бързо и далечни листа, за разлика от влака, при които няма железопътен транспорт. Въпреки заболяването и лошото настроение е сигурен знак, че не е това, което може да разпореди постигне максимален успех и удоволствие.
4. Симптом възприемане на другите. Там е знак, че сте намерили на използването на неговата самоличност, или не - това е спокойно възприемане на другите. Ако смятате, колко е готино да бъдеш себе си, а след това сте в други хора ще го оценявам. И те няма да са раздразнени.
Ако все пак, така че ще видим света и себе си в това, конкуренцията се губи в този свят.
Наистина би било глупаво да погледнете пъзел парчета, които се конкурират помежду си. В крайна сметка, всеки има своя уникална, специално проектиран за мястото си.
Симптом 5. Работа в екип. Едно лице е физическо лице, е в състояние да изгради екип и да бъде активен член на тях.
Защо екипи не добавят или унищожени в процеса? Или защо искате да се събере екип от посредствен или да наемете посредствени подчинени? Или защо толкова нетърпелив да командва и да отговаря?
Затруднен не е намерена лична идентичност. Ако хората не се намират, това не означава, че такава необходимост е изчезнал. Той просто замества, която се опитва да командва другите. "Ако аз заповядвам, тогава аз съм специален."
Защо е толкова трудно да бъде индивидуална и специална, макар и роден по този начин?
Тъй като лицето расте под влияние на обществото, което вдъхновява това, което той трябва да бъде продиктувано от техните стандарти. Някои от тези стандарти са само счупване. Някой депресия, някой се разболее.
Очевидно е, че обществото е по-изгодно за всички е един и същ. Същият контрол по-лесно? Но аз мисля, че всичко се движи към това, което скоро ще бъде по-изгодно да се запази всеки поотделно. Ефективност по-горе. Значително.
Можете да започнете със себе си, всички добри обучение на психолози и има много - изберете този, който ще се обадя на сърцето. Или можете да отидете на обратната страна: да приемат факта, че хората са различни и всички са специални, и от тази гледна точка, за да оцени ситуации, действия и техните собствени и други действия.
Общество, в което ние се обърне форми и да ни контролира. Може би колкото повече се инвестира собствените си усилия в обществото, на други хора, толкова повече ще се разберат?
Можете да започнете с това, което искате. Тя може да бъде с близките си, и можете да - с непознати за вас хора. Можете ли да ги бъде какви са те?
Сподели в социалното. мрежи
По принцип, като късмет. Имах късмет, много умен шеф на рядка и ние не правим щипки и само приветства иновации, това прави възможно да се експериментира. Разбира се, има пропуск, изисквания, а когато те не съществуват.
Но сред колегите е пълен с тези, които не са включени в сивото вещество, искат същите ползи като тези, които работят! Ето с това трудно, но, слава Богу, ръководителят на мозъка има. И според него е прекалено. Това не е да го Jinx. Но като цяло, е трудно да се състави екип, много просто, за да опитате сами, като резултат - нула. трябва да се съобразява с основния принцип:
Преди да вземе, трябва да бъде в състояние да даде!
Екатерина Shipulina казва:
Тя не може да бъде всичко, което трябва да включва (имам предвид сивото вещество и сумата. Тя ranoe в края на краищата)?
По мое мнение, подходът към чувството за неговата самоличност е правилно, защото това не е в противоречие с нашата природа. Както показва практиката, всичко, което един мъж сади общество, основано на изкуствените ценности. в крайна сметка обречено на провал. Така че в случая със Съветския колективизъм. Но това научаваме за себе си, другите, връзката ни разберат правилно, всички ние трябва да го научите. Това време ние персонализирате на факта, че ние започнахме да преосмислят защо след толкова много усилия и добри намерения, ние не сме изградили раят на земята, в която да се повярва.
Екатерина Shipulina казва:
добра мотивация - да пита "защо, след като толкова много усилия и добри намерения, ние не построи рай на земята, в която да се вярва?"
Да, много да се учи още ... И да се построи рай на земята, е необходимо не само да се проучване. благодаря
Екатерина Shipulina казва:
Идеи наложени натиск и страх, без да взема предвид човешката природа, не са надеждни. Но този "лош" опит ни показа какво означава да се наруши неузрели плодове. Всяко нещо си има време)))
Ирина K казва:
На моя опит мога да кажа - това е точно това, което искате да получите около всички са посредствени, а аз - Би било лесно да ги)) управлява Но този подход се е провалил. Подценява персонал не може да се разкрие в компанията и отиде в друга, и след това отворете вашия бизнес. Сега си давам сметка, че всеки човек е важно, е необходимо, индивидуален, просто трябва да намерите всички правилната форма vzaimoootnosheny. Успех на всички в него!