Депозит на работната заплата често се случва в областта на счетоводството

По всяко време на служител изправени пред ситуация, в която, по някаква причина, той не може да поеме средствата, спечелени от работодателя.

Това би могло да се дължи на сериозно заболяване на служител, с хит в инцидент или просто защото на празника. В тази статия ще се анализира в подробности, това, което се депозира заплата, тъй като се изчислява и къде и при какви условия тези заплати са.

И също така хвърля светлина върху други въпроси от значение за работещите хора.

Какво е това?

Депозирани заплата - е вид на заплати, че член на персонала не може за някои от най-различни причини, за да получите по приходи от време.

С други думи, това са парите, които не са били изплатени на работника или служителя, но пристигна навреме на мястото на работодателя или на работодателя, като цяло.

Ако се вгледаме в произхода на думата, думата "набирателна" може да бъде точно се превежда като "склад". Думата има своите корени във френския език и други подобни от думата "депо", което в превод означава "съхранение" и "съхранение".

Един служител може да бъде изправена пред заплата депозирани само в случай,

ако получи средствата, спечелени чрез пари в брой директно, а не чрез банкова карта. В последния случай, служителят автоматично получава средства по сметките на дружеството, а не става за тях в брой.

Трябва също така да се има предвид, че въпросът за заплати чрез парични печеливши малки предприятия. защото като малък брой служители да ползват услугите на банката са просто финансово не печеливши, по-лесно да плати със служителите чрез издаване на приходите, натрупани боксофиса. Но има случаи, когато един служител, по някаква причина не е в състояние да събере средствата, и тук идва в депозита.

В някои случаи може да се наложи да плати депозита?

Има случаи, в които служители или служители не получават правилните заплати от време, това е, когато депозитът на заплатите. Важно е да се знае, че при изчисляването на данъците и различни такси не се отразява на депозита, тъй като всички необходими изчисления се извършват в момента на начисляване на дохода, а не в момента на получаване или депозит.

време за съхранение

Има определен период от време, определен от директора или предприемач на компанията, за която трябва да заплати всички служители на компанията.

Ако RFP не е получена във времето, това ще отнеме депозиран и приемателните - вложителите.

Максималният срок на годност на заплатите в офиса на предприятието - 5 работни дни, този термин включва също и в деня, когато има служители за теглене в брой.

Краен срок за получаване на депозираната заплата не съществува, ако работникът или служителят по някаква причина не сте получили RFP, при изтичането на срока на годност на RFP в ръка, той отива в баланса на предприятието, и получава вече депозирано в някакви заплати в работно време.

Важно е да се знае, че давността Escrow CP не е установен от законодателството на Руската федерация, обаче, е налице обща давност, което е три години. През това време в правото на кораба да се изисква плащане на ищеца може по съдебен ред, ако ситуацията го изисква.

Как да се даде депозирани заплати

действие работник

Издаване служител депозиран CP случва сметка парични средства заповед. Разбира се, ако касата на точната сума за плащане в деня, когато работникът или служителят е поискал изплащането на депозираните заплати.

В противен случай, човек трябва да чака за счетоводството ще поиска необходимите средства в банката и ще бъде в състояние да извършва плащания. Обикновено това отнема не повече от един работен ден, а дори и за няколко часа.

Алгоритъм на действията на работниците в случай на депозираните заплатите е изключително проста:

1. Свържете счетоводния отдел изявление, търсенето заплата в определен период от време (днес, утре или в желаното време).
2. Очаквайте счетоводна отговор.
3. Как да депозира RFP, след извършване на всички необходими операции счетоводител.

счетоводител действие

Подобно на всички други парични транзакции, извършени заплата счетоводство отлагане на служителя се отразява в съответния счетоводен от банково счетоводство окабеляване.

1. Дебитна 70 (Плащания към служители на СР) - за кредит 50 (Каса).
2. Дебитна 70 (Плащания към служители на СР) - Кредитни 76 подсметка 4 (изчисляване на депозиран CP).
   Когато определена част от заплатата или целия RFP не е платена, поради заболяване на конкретен служител, или друга причина.
3. Дебитна 51 (по текущата сметка) - кредит 50 (Cass).
   Според изискванията на Централната банка в България, ако работникът или служителят не е получила заплата, средствата трябва да бъдат върнати в банковата сметка на предприемача, а след това е имал възможност да депозирате плащания RFP.

По този начин, ние виждаме, че счетоводните операции ескроу заплати не са сложни или дълги, тя е обща счетоводна работа, извършена в рамките на няколко минути, може би час, ако отчитането е натоварени в момента на кандидатстване за внесена заплати.

Какво е съобщението за депозиране на заплатите?

Ако заплатата е депозиран, счетоводител трябва да уведоми работника или служителя за това!

За да направите това, има нотификация за депозиране на RFP. На мнение е проста разследване, което предава на служител крайната информация за състоянието на своята заявка за предложение.

Алгоритъмът след получаване на известието за депозиране на RFP описахме по-горе.

Какво става, ако никой не дойде за заплата?

Както споменахме по-горе, ако работникът или служителят не се появи, или негов упълномощен представител, с обратна разписка, на RFP ще бъде депозиран в рамките на няколко дни за заплати. Въз основа на руското законодателство, счетоводителят е длъжен да върне парите на фирмена банкова сметка в определения срок.

Плащане за цялата сума за натрупване част от пенсиите - да разберете как да го получите в нашите експерти материал.

За правилното изпълнение на пенсията може да бъде намерена тук.

Данъчни депозиран заплати

Много от служителите питате данъци и други вноски от

депозиран заплати.

Отговорът на този въпрос е много прост, данъчно облагане, депозирана CP не се произвежда. Защо, ще попитате вие? Това се дължи на факта, че данъците и таксите се удържат от заплатата в изчисленията си, докато, както работникът получава в ръцете на RFP, обикновено всички данъци и такси са вече изплатени. И тъй като повторно облагане възниква не може да се приспада от данъците, депозирани CP няма.

Обобщавайки ние трябва да кажем, че в случай на депозиране на вашата заплата не се притеснявайте и се изнервят, че е нормално счетоводна операция в рамките на настоящата руското законодателство. Ние отговори на основните въпроси, които могат да възникнат от работника или служителя, чийто CP е депозиран. Както и счетоводител, който трябва да представи депозит в размер на заплата, ако стана такава ситуация.

Нашата препоръка - време е да се потърси заплати в пари или в случай, че ви RFP е бил депозиран, във времето, за да видите на касата за получаване, защото има давностен срок (3 години), след което вашата заплата ще бъде приспадната.