Как бързо да се адаптира към новите условия на труд, 8 съвета, за света на жените

И пак се връщаме на икономическата криза.

Животът ни принуждава да оцелеят, адаптиране при никакви условия.

Адаптиране на работната meste- е способността да се справят с допълнителна работа, психологически натиск, отвратителен отбор и сърдит управлението.







В един променящ се работна среда, вие нямате друг избор, освен да се съгласи с намалени заплати и неплатен заслужена ваканция.

И всичко това е досадно и дразнещо.

Така че, как бързо да се адаптират към новите условия, възникнали по време на работа.

1). Ако не бяха изчезнали, а след това автоматично ще приема вътрешни политики на компанията.

Какво, по дяволите, сега оплакваш в ъглите?

Ако нямате други възможности за работа, адаптирани към суровите условия на минимални морални загуби.

2). По-малко откровен и да общуват по лични въпроси в рамките на екипа.

3). Монотонно и уверено да извършва своята работа, адаптиране на по-строго разделяне на компетентен екип от собствения си труд.







Какво е доста приоритет, това е първия завой, спестяване на енергия на поръчки, за които силно мъмрене няма.

4). Опитай се да не споря с началници, по нов начин в отговор на коментарите му.

Компанията, цивилен служител от вас, който е най-пригоден ако стане тъпи ASSENT началници.

Не забравяйте, крилат поговорка: ВИЕ-главен, аз глупак.

5). В същото време, не бъди твърде активна, като по този начин представляват заплаха за своите колеги.

Изпълняват задълженията си единствено в необходимата рамка.

В противен случай съществува маниак, който ще се разпространи на работата им върху вашите Харди рамене. "

6). Нови условия за Работното често е по-твърда дисциплина, при които не е лесно да се адаптират към тези, които използва, за да поиска отпуск и да е късно да се началото на труда.

Уверявам ви, че някой ще се намали, но не лицемерно информатор.

А той все още продължава да ви следват, като че ли случайно, след като зад широкия гръб.

7). Бъдете мили "и нашите, и твоя."

Ако това правило опортюнисти, избират неутралност по отношение на всички членове на общността.

8). Ако е необходимо, се извършва не неоснователни денонсиране на колегите си в отдела.

Той дори не е се адаптира към новите условия на труд, както и принудени мярка за сигурност, а не да бъде на пазара на труда.

I получава N- Edwin Vostryakovsky.

Това е полезно за вас в живота