Как да се държим с главата - универсални съвети

Субординация - един деликатен въпрос. От една страна, началник - същите хора, просто ви харесва - две ръце, два крака,; а от друга - от неговата воля съдбата ви зависи пряко.

За да се изгради с главните нормални търговски отношения, на базата на няколко златни принципи. Ето кои са те.

Ние не сме роби, роби не можем

При всички обстоятелства запази чувството си за самочувствие. Робството е премахнато отдавна, и ние работим не за Господа, и на себе си.

Работодателят разбира това. Нещо повече - всеки директор (освен ако, разбира се, той не е тиранин, а не динозавър ера плановата икономика), дълбоко в себе си иска да види до проактивна професионалисти. Управление на модерна динамично развиваща се компания, със своите послушни марионетки, просто нереалистично.

Не се страхувайте да се спори, ако имате причина да се съмняваме решенията на шефа. Да, може би, ядосани неговите възражения (мощност в един или друг начин, подкупва на всички), но след това се охлади и оценят вашата откровеност.

Братството не сте пил

Чувство за главен доверие тонът на гласа на, не бързайте да обрисуват себе си фланелка момче или момиче весел. Не е необходимо да се премине от първата глава на "вие", приятелска пляскат по рамото, за изграждане на очите си или отрова мръсни шеги по време на среща в кабинета на коридора.

Дори и най-много демократично мислещи шефа намери това отношение подозрителен фамилиарност. Може би един ден, ти наистина станат приятели, но това отнема много време и особени обстоятелства.

Кажете повече: по-откъсната комуникация е най-удобен за вас. Така че няма да изглежда като подлизурка в очите на колегите от един и същи ранг.

На първо място, винаги се отнасят до началника по име. Ако той иска от Европейския стил на лечение (т.е., ще ти се обадя пълното име, но "вие"), имате право да го наричат ​​в същия дух. Въпреки това, ние подчертаваме, че последното предположение е вярно само за малка разлика във възрастта.

Във всеки случай, почука на вратата на директора, преди да влезе.

Въпросът е по-важно от думите

Пазете постижения и обещания хваля шефа bylymi да му даде абстрактно. Многословност никакъв начин не украсяват. Спечелете доверието наистина само отговорно отношение към новата работа.

Често се покаже внимание, интерес и компетентност.

Не клюки зад гърба си

Почти всеки отбор има хора, които са предразположени шеф poperebirat кост.

Научете как да избегнат такива разговори - понякога те са започнали умишлено.

Въпреки това, се присъединяват клюки не, дори и да се почеше езика им искрено, по покана на душата. Хората могат да усетят, когато някой не я обсъжда зад себе си. Вашият шеф - не изключение; той познае всичко и не ви потупа по главата за присмех.

Форма им впечатление на директорите не е в съответствие с колеги, а на собствените си безпристрастно наблюдения. Особено значим те са в някои конфликтни ситуации, развитието на които е удобно да гледат отстрани.