Как да се научите да се адаптират по-бързо към нов отбор

Как да се научите да се адаптират по-бързо към нов отбор

Животът тече и се променя. Нищо не остава на мястото си. Какво можем да кажем за един човек и неговите взаимоотношения с другите. Постоянен цикъл на живот ни принуждава да се интегрират в нови групи, се срещнат с други хора, да сменят работата си и образователни институции. Всичко това изисква човек способността бързо да се адаптират към новата среда, да се чувства като риба във вода. Сега ние ще ви отворят някои основни правила за това как да се държат, за да се бързо да се адаптират към нов екип.







хабитат

За да се избегнат ненужните усложнения за това как да свикне с нов екип, опитайте, преди да пристигнат, за да се запознаят с него.

Най-добре е да се запознае с един от тези, които също наскоро пристигнал, но вече успя да се адаптира.

Той, както и всеки друг, вие разбирате, тъй като той вече е успял да премине всички тези "кръгове на ада". Попитайте за традициите на новия екип, как те прекарват обедната почивка, тъй като новодошлите да вземат това, което предлага на компанията и т.н. Ако не се появи такава възможност, след това търсят информация в интернет, намери посоката на организацията и нейните ценности. Попитайте вашия нов лидер, който да съветва човека, който ще бъде в състояние да ви запознае с всички колеги и наредби.

Как да се научите да се адаптират по-бързо към нов отбор

приетите правила

Слушайте и гледайте

В първите дни на новото място не си струва много бърборене. Се е превърнала в "слух", забележки за колегите казват, какви са техните приоритети, по-специално. Направят изводи от кого и как да общуват. За да можем да говорим, а когато по-добре да се запази мълчание. не се допускат в осъждането на колегите, от друга страна, това ще се отрази негативно на състоянието си в отбора. След получаване на клюки често се използва за да ви проверя.

Всеки иска да знае с кого общува, строителство и строителни работи. Когато се научите всичко за екипа и организацията, поставяйки личния си живот в рамките на "седемте плитки", а след това тя ще изглежда изключително подозрително. За да не се отхвърли слуховете за неговата личност и не измъчвай други неизвестни - Разкажи за себе си. Разкрие всички карти не трябва да бъдат достатъчни, за да се обобщи семейно положение, интереси, хобита и предпочитания.







Прочетете тази тема:

Как да се научите да се адаптират по-бързо към нов отбор
Как да накараш хората местоположение

Не се оплаквай и не критикуваме

Промяна на работни места или в училище, дори само влизат в нова компания, никога не говори лошо за предишния място. Обща част граници и характеристики. Например: "Аз не съм доволен от заплатата. Gone (отиде) Тъй като на стола, седна на това, което (а) беше ужасно неудобно. " Най-добре е да дадем отговор на тези въпроси с вицове и да използвате добро чувство за хумор. Не се казва, че предишното персоналът не е приятелски, а вие не се разбираме, че директорът се разсърди и взискателна. Такива коментари ще предизвикат подозрения и дух на колегите Ви, че и за тях, вие също ще бъдат отменени.

Прочетете тази тема:

Как да се научите да се адаптират по-бързо към нов отбор
Как да напуснете работата си правилно

Се интересуват от работа

Не закъснявайте, но хайде 10 - 15 минути по-рано. И не бяга от работа, с главоломна скорост, само удари часът. Само не прекалявайте! Какво ще пристигнат много преди някой друг, и да оставите по-късно, само ще предизвика подозрение. И това работохолизъм да има отрицателно въздействие върху здравето ви.

Задавайте въпроси за сметка на работата на нюанси. Не се колебайте да попитате, дори и ако сте зад много опит и лидерски позиции.

Отделни време за работа и за групи. Не е необходимо в името на служителите тракаха непрекъснато, забравяйки своите отговорности. Изпълнете само техните задължения. Вижте длъжностната характеристика, и правя само това, което се чете. Ако лидерът на курса няма да даде личен ориентиране. А невежеството си в началото, може да използвате, и след това да се направи "изкупителна жертва". Но никой приятелска помощ също е отменена.

Как да се научите да се адаптират по-бързо към нов отбор

Търси в положителна

Обикновено новодошлите не приемат с отворени обятия и се отнасят към тях с внимание. Научете се да изчакаме и да спечелим доверието. Не бързайте да се мотае етикети на колегите си, защото сте едни и същи за други хора, тъй като те са за вас. Поставям себе си само по един положителен начин и да се покаже разположението си към тях.

Прочетете тази тема:

Как да се научите да се адаптират по-бързо към нов отбор
Как да се превърне в позитивен човек