Как да се разчита на работната година

Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.1.

Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.






Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.

Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Ана, всичко е написано в TC RB:

Ако причините, изброени в първата част на тази статия, дойдоха в началото на отпуск ваканция, служител се прехвърля на друго искане по време на настоящата работна година, се определят със споразумение между работника или служителя и работодателя.

Служителят е длъжен да уведоми работодателя от причините, които пречат на използването на отпуска по график, както и разширяването време на закаляването.

И ако по-кратък - в края на годината график на празници за новата година, в която се подчертава дата или месец (не знам как се прави) се оставя за всеки служител (служител да изразят своите желания, но това се взема под внимание и фактор на производство, така че работодателят да се съгласим или не с желанията на служителя, освен когато той трябва да предостави отпуск навреме за искане на работника или служителя)
Що се отнася до трансфера през лятото - тези въпроси са отново със съгласието на работодателя.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото: