Както счетоводство прави вноски в пенсионен фонд
Видове и функции на участието им в капитала
Месечен счетоводство трябва да се зарежда и да върне вноски за всеки служител на ЗФР. В допълнение към пенсията, е необходимо да се направи принос към FFOMS и FSS.
Смисълът на задължителни плащания е както следва: на работодателя прави плащания, а когато осигурени средства за събития извършват плащания. Например, ако болница FSS плаща обезщетения за временна инвалидност и ЗФР - пенсиониране при достигане законната възраст.
Важно е да се отбележи, че всички пенсионни и други удръжки работодателят произвежда за своя сметка и да ги приспадне от заплатата на работника или служителя, той не може. Служителят плаща само собствения си данък доходите на физическите лица (13%).
Уверете се, че задължителни отчисления трябва всички работодатели, независимо от собствеността (SP, OOO, OOO или ZAO), както и физически лица, които използват наемен труд. В този случай, работникът или служителят може да работи едновременно по трудов договор (с труда карта), както и в областта на гражданското право. Задължението да се правят осигурителни вноски за работодателя продължава.
Вноските в пенсионния фонд: процедурата на изчисление
Вноските начислени, счетоводство, както следва: Всички плащания в полза на работника или служителя (заплата, бонуси и т.н.), умножена по процента на застраховка като процент. Тази формула е еднаква за всички компании, независимо от данъчния режим (ОСНО, UTII или STS). Те се отрази само на застрахователната ставка.
Като цяло, месечно отчитане заплаща 22% от заплатата на работника или служителя за пенсионния фонд. При достигане на нива на заплати над 624 tys.r. процент е 10%. Например, когато tys.r. заплата 20 месечния счетоводен заплаща 4.4 tys.r.
За някои компании предоставят преференциални цени на застрахователни премии. Например, за ИТ индустрията, той е 8% строителство - 20%. И работодателите по отношение на доходите на служителите, ангажирани с тежка работа, а напротив, трябва да се оценяват от повишена честота + 6%.