Материални и духовни потребности 1

човешка потребност, в най-широкия смисъл на думата - е "усещане за недостиг", необходимостта от това или онова нещо, някои явления, събития, чувства.

Изисквания, се класифицират, както следва:

· Физиологични нужди. Тя се състои от основни, първични потребности на човек, понякога дори и в безсъзнание. Понякога, в творбите на съвременни изследователи ги наричаме биологични нужди. (Пример: в храна, вода, дрехи, подслон, почивка, вид продължителност).

· Необходимостта от признаване и уважение. Всеки човек е постоянно се нуждаят от признание, по устойчив и, като правило, по-висока оценка на собствените си заслуги, всеки от нас има нужда и уважение към хората около нас, както и способността да уважаваме себе си. Удовлетвореност на оценка на потребностите, уважение към личността създава чувство на увереност, чувство за собствено достойнство, сила, адекватност, усещайки, че е полезно и необходимо в този свят. това ниво изисквания са разделени в два класа. Първият се състои от желанията и стремежите на свързани с концепцията за "постижение". Човек се нуждае от чувството за собствената си власт, адекватност, компетентност, той се нуждае от чувство на увереност, независимост и свобода. През втората класа ние включваме нуждите на необходимостта от по-добра репутация или престиж (дефинираме тези понятия като уважение към другите), нуждата от завоевание статус, внимание, признание, слава.

· Необходимостта от себеизразяване на индивида, във възможностите и способностите за работа. Ясно е, че един музикант трябва да правят музика художник - да рисува, и поет - пише поезия, разбира се, ако искат да живеят в мир със себе си. Човек трябва да бъде това, което той може да бъде. Човек се чувства, че той трябва да отговаря на собствената си природа. Тази необходимост може да се спомене необходимостта от себеизразяване. Очевидно е, че тази потребност се изразява по различен начин в различните хора. Един човек иска да бъде перфектната майка, а другият се стреми да постигне спортни височини, третият се опитва да създаде или да се измисли. Изглежда, че на това ниво на мотивация, за да очертае границите на индивидуалните различия е почти невъзможно.

Известно е, че за да се предприеме дейности, необходими достатъчна мотивация.

Мотивация - вълнението при хора, които искат да направят нещо. Мотивиране на останалите - един от най-важната мениджър работи. Състои се от възможността да разберат какво мотивира хората, способността да общуват, да се създаде дух на конкуренция, насърчава, мотивира, да даде пример, да се развиват хората получават обратна връзка и да се осигури справедливо обезщетение.

"Мотивация - е отглеждането на човешки капитал. Основното предизвикателство за мениджъра - не самата работа, и на лицето, което създава работната среда и да го управляват ".

Бизнес успехът идва чрез хора. Тайната на успеха на съвременния мениджър - в областта на мотивация, знаейки, че дава на хората на енергия, както и как да се поддържа ентусиазмът им. Ако управителят не знае какво мотивира хората, той е собственик на най-мощният инструмент за управление на хората и да ги стигне до извънредни резултати. "Мотивацията и силата са толкова тясно свързани, че можем да кажем, че има сила, за да мотивира един човек."

Въпреки това, ако твърде силна мотивация, повишено ниво на активност, и напрежение, в резултат на активност се появят някои смущения, т. Е. ефективността на работа се разгражда. Той установява опитно, че е налице мотивация определена оптимална (оптимално слой), където активността се извършва най-добре (за лицето в дадена ситуация). По този начин,

много високо ниво на мотивация не винаги е най-добрият.

· Финансова мотивация - желанието за просперитет, по-добро качество на живот - зависи от нивото на доходите на физическите лица, неговата структура, неравенството в доходите в организацията и обществото, ефективността на стимулите система, използвана в организацията.

В сферата на материалното производство, включва набор от отрасли на материалното производство, които са материалните блага, които отговарят на материалните и духовните нужди на лицето, частни или обществени.

От икономическа гледна точка само на тези процеси са оптимални, които допринасят в най-голяма задоволяване на материалните и духовните потребности на човека.

Инженеринг е, преди всичко, в техническата област, чиято цел - подобряване и създаване на средства, за да се отговори на материалните и духовните потребности на човека.

На свой ред, това се постига чрез оптимизиране на общите критерии като продължителност на живота, които са предоставили за интегрирането на разнородни показатели отговарят на материалните и духовните потребности на човека.

Например, за природата консервационни дейности са насочени към опазване и възстановяване на природния потенциал на ресурсите в цялото му разнообразие и продава широка гама от цели, включително за задоволяване на материалните и духовните потребности на човека. The Nature Conservancy постига две цели: минимизиране или премахване на негативното въздействие на общественото производство от характера; възстановяване е нарушена среда.

Modern живот е невъзможно да си представим без използване на електрическа енергия. Всичко, което е необходимо, за да се отговори на материалните и духовните потребности на човека - жилища, дрехи, храна, транспорт и комуникации, радио, кино, телевизия - се извършва с помощта на електрическа енергия.

Сега тя е не само удовлетворението на първичния материални и духовни потребности на човека, но и за създаването на среда, благоприятна въздействие върху цялостното развитие на личността, творческата активност на хората, да се насърчи цялостното развитие на всички аспекти на живота. В нов начин въпроса за източниците на икономически растеж, на ресурсите, необходими за изпълнение на тази цел.

Модерен производство прави бързо нарастващите изисквания не само за само машини, технологии, но преди всичко за самите работници и служители, на тези, които създават тези машини и техника този контрол. Специализирани знания, висока професионална подготовка, общата човешка култура се превърне в задължително условие за успешна работа все по-широки слоеве от работници. Но всичко това зависи до голяма степен от нивото на живот, от материалните и духовните потребности на човека, могат да бъдат удовлетворени от начина, по добре.