надбавки за 1
Меню за навигация в страницата
Плащане на до 1,5 години по-големи от минималната. възложени само на тези лица, които са получили статут отпуск за отглеждане на дете. В съответствие с Кодекса на труда (по-нататък TC), тя може да бъде родители или роднини, работещи деца, както и на неговите законни настойници.
Как да си направим месечна помощ в размер до 1,5 години (инструкции стъпка по стъпка)
Има право на обезщетението и остави там на следващия ден след края на отпуска по майчинство. а именно:
- 70 дни след раждането на бебето при нормално раждане;
- 86 дни за усложнения по време на раждане;
- 110 дни от раждането на две или повече деца.
Ако работите директно се грижат за детето. след това за получаване на обезщетения да предприемат следните стъпки:
- Мнение на Вашето изявление отдел предприятието HR написана в свободна форма за детето до 1,5 години, а предоставянето на месечната добавка за регистрация грижи за деца за родителския отпуск (препоръчително е заедно с месечна компенсация на до 3 години). Писано е в името на режисьора.
- Вземи в отдела на персонала на предприятието копие от отпуска по отпускане, за да се грижи за дете с датата на началото и края (заедно с назначаването на месечните плащания за едно дете).
В дома на родителите имат право да изготвят се възползват до 1,5 години в минимално количество (3065.69 рубли за първото дете и 6131.37 -. На втория и следващите) директно от месеца на раждане на детето чрез социалната сигурност.
Помощта се предоставя от датата на отпуск за отглеждане на дете до навършване на една година и половина години. След като работодател или USZN получи заявление и пълен пакет от документи за него, те са дадени 10 дни, за да се вземе решение за определяне на стойността и началото на плащанията.
относно документите за отпускане на безвъзмездни средства за грижи за децата
Заявлението за назначаване на следните документи за регистрация на обезщетения за грижи на до 1,5 години трябва да бъдат придружени от месечното плащане:
- Информация за неизползването на родилна помощ на другия родител (което означава, неполучаване на тяхна полза до 1,5 години);
- Оригинал и копие от удостоверение за раждане;
- Копие от паспорта на заявителя.
- извлечение от протокола на заетост на последно място на работа или услуга;
- в случая е издаден отпуск по майчинство. трябва да представи изчисление на обезщетението;
- Копие от заповедта от последното работно място освобождаване от длъжност;
- сертификат за състав на семейството.
Месечната добавка за дете се грижи до 1,5 години
Когато семейството на второто дете. изискващи грижи до 1,5 години, или близнаци, размерът на плащанията към всяко дете добавя, но сумата не може да надвишава стойността на 100% от средните доходи през последните две години.
В допълнение към минималните гаранции, държавата определя максималната възможна стойност на средната работна заплата. , от които детски надбавки са възложени на 1,5 години. Това число не трябва да надвишава максималната годишна база под формата на вноски във Фонда за социално осигуряване, която е:
За по-голяма яснота, ние даваме изчисление пример.
В същото време компанията е предоставила следващия отчетен изчисляване на обезщетения:
Количеството от полза при тези обстоятелства се счита, както следва:
С допълнителни примери за изчисляване на размера на месечната добавка на до 1,5 години за един, два или повече деца могат да бъдат намерени в специален материал на сайта ни на следния линк.
Според TC България всяка жена, която е в отпуск за отглеждане на дете до шест години, има право по всяко време, за да започнете. Работодателите са длъжни да предоставят съгласно законодателството на работата си в работното й място и прилага допълнително възнаграждение в съответствие със закона.
Връщайки се към предишната си позиция, преди детето да навърши 1,5 години, една жена трябва да се разбере, че изплащането на обезщетения за грижи за децата ще бъде преустановена в първия си ден на работа във връзка с действителното приключване на отпуска по майчинство.
Въпреки това, неизползвана ваканция време за грижи за децата може да бъде издаден на други членове на семейството, което им дава право да получи съответните месечни плащания.
За други обезщетения, изплащани по време на послеродовия период за грижи за деца, можете да прочетете на тази страница. За да се придвижвате през главните раздели на сайта, можете да използвате диаграмата по-долу.
