Неофициално Работил съм и взел парите от парите, които ще

Rustamov Veronica ViktorovnaYurist

Съгласно член 81 от Кодекса на труда, точка г :. ", извършени в кражбата на работното място (включително малки) на другите собственост, незаконно присвояване, умишлено унищожаване или повреда на устройството влезе в сила на съдебно решение или заповед на съдия, тялото, или служителя, упълномощен да разглежда случаи на административни нарушения е основание за прекратяване на трудовия договор от работодателя.

В този случай, връзката не е издаден трудов договор. Договор за отговорност, не е приключило. Според Кодекса на труда, за да направи рекламация няма да работи.

Работникът може да предяви иск срещу работодателя или се свържете с комисията по трудови спорове в съответствие с член 236 от Кодекса на труда: "Отговорност на работодателя за забавянето на плащане на заплатите и другите плащания се дължи на работника или служителя Ако работодателят нарушава крайният срок съответно за изплащането на заплатите, ваканция заплащането, обезщетенията при напускане и (или) други плащания, дължими на работника или служителя, работодателят е длъжен да ги плати с лихвени плащания (компенсационни суми в брой) в размер на не по-малко от един тристотен съществуваща към момента на рефинансиране процент на Централната банка в България за неуредените суми във времето за всеки просрочен ден, считано от деня след датата на падежа на плащането до деня
действителното плащане, включително. "

Въпроси по темата:

X Този сайт използва бисквитки и други подобни технологии, за да се подобри ефективността. За да научите повече за използването на бисквитки, в този сайт, прочетете ползване Декларация за Cookie и подобни технологии на файла. Чрез използването на този уебсайт, Вие се съгласявате, че ние съхраняваме и използваме бисквитки на вашето устройство и се използват подобни технологии.