Примерни решения основателите на назначаване на директор
Проба от основателите на решението за назначаване на директора няма да намерите в броя на законно одобрени форми. Този документ може да бъде изготвена във всякаква форма, но съдържанието трябва да отговаря на изискванията на закона.
Решението на собствениците събрание (фирмени основатели) за назначаване на директор
Главата може да бъде или един от основателите и всички служители. Процедура за одобряване на кандидатурите е винаги една и съща.
Протоколът трябва да бъде в свободна форма, винаги с дата. Той трябва да съдържа информация за регистрацията за компанията, информация за основателите и техните дялове в уставния капитал. Работа мениджър заглавие (директор, генерален директор) в разтвора трябва да съвпада с това, което е посочено в устава на предприятието. Протоколът трябва да предпише паспортни данни избран за лидер. Мандатът е задължително, тъй като те имат по устав на дружеството.
Когато преизбирането на директора във връзка с изтичането или началото също трябва да се свика общо събрание на акционерите. Организира правилно решение от основателите на назначаването на директора ще помогне на извадката.
Решението на едноличен основател на назначаването на генералния директор на LLC
В този случай, когато основателят на компанията е един човек, документът ще бъде отнесен до решението на едноличния собственик или основател.
За ръководни длъжности (главен изпълнителен директор, директор) може да бъде назначен на всяко лице, но в повечето случаи основателите самите стават на кормилото на една компания или бизнес доверие близки роднини.
Разтворите на пробите на основателя на назначаване на директор
Регистрация на трудовите отношения с определен лидер
Отличителна черта на договора за отдаване под наем мениджър е, че част от работодателя от името на компанията, нейните знаци, одобрени от общото събрание на собственика или единственият участник.
В случая, когато собственик на един, а самият той, като избира за поста директор, има двусмислено положение. От една страна, трябва да има две страни и да подпише договор с неприемливи за договора. От друга страна, никой не отрича десния лидер да сключи договор с компанията, дори и ако той е основател на един човек и поема функциите на директора. Важно е да се разбере, че такъв договор е подписан от лице, което действа като основател и като служител в същото време.
ВАЖНО! В допълнение към решаване на участниците или на едноличния основателя на компанията и за назначаване на ръководител на трудовия договор, издадени заповеди за програма за управление на работни места. Тези документи трябва да са от една и съща дата. Данните за главата е задължително, вписани в Единния държавен регистър на юридическите лица.
На директора на предприятието може да встъпи в длъжност, трябва да се вземе решение за назначаване на генерален директор, състоящ се от едно от изображенията предложените по-горе, от трудовия договор между компанията и директор, и ред за работа.