Процедурата за разглеждане на тор напусне искания изтрие

Корпоративна семинар на тема "Системата на професионални стандарти: готов за употреба"
Registry приета професионални стандарти, правна рамка. Подготовка на организацията с използването на професионални стандарти. Human технология, в зависимост от въвеждането на професионални стандарти. за персонал записва изисквания за управление на изпълнението на условията на професионални стандарти. Процедури за хармонизиране на категориите длъжности в компанията на професионални стандарти и квалификации директории, актуализиране на длъжностните характеристики. Набиране. процедурата за отказ от наемане. Промяна на системата за възнаграждение. Корекция на персонала. Процедурата за потвърждаване на квалификация. Подобряване на квалификацията на работника или служителя в съответствие с професионалните стандарти. Организиране на обучение на служителите в случай на неспазване на професионални стандарти. Редът за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност или за прекратяване на трудов договор след резултатите от оценката.

Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)

Редът на генерален мениджър на виждане молби за отпуск изтриване

Добър ден! Помогнете, моля:
Редът на генерален мениджър на виждане заявления за служителите си тръгне.
Искам да разбера дали е необходимо тази виза, който може да бъде отнесен до правото на гледката и на виза трябва да бъде достатъчно rukovopisnoy или печат като "Дай" и подписи.

Благодаря предварително!

Nata44.
отпуск се разрешава въз основа на графика на почивка, ако това не е, по искане на работника или служителя.

който може да бъде отнесен към правото на гледката

всеки служител на компанията

Трябва ли тази виза

Мисля, че това е необходимо, защото сте въз основа на това заявление до началника на реда за издаване на визи готви T-6

На zayavlenii- мениджър виза, след това прехвърляне на заявлението до директора на резолюцията, а след това да разпореди

На семинар на HR аутсорсинг Андреев заяви, че ако един служител е в отпуск по график, приложението не изисква. Изявление на служителите, пише в случая. ако отпуск не е планирана по график.