продуктивност
Производителността на труда - най-важният икономически показател за ефективността на разходите за труд в материалното производство като отделния служител и компанията като цяло екип.
При производството на всеки продукт, включен живее на труда, т.е. вложените работници директно по време на производството на продукта, а последният работата, разгърнато от други служители и въплътена в инструменти на труда, сгради, суровини, горива и енергия. В съответствие с това се прави разлика между резултатите на отделното лице (живите) и социално труда.
Основните показатели на производителността на труда в предприятието не са Урош производство производителност и труда.
Формулировка (В) се определя от съотношението на броя на изход (Q) на работното време на производствените разходи на тези продукти (Т), т.е. като се използва следната формула:
Разходът на труд - е реципрочен на развитието. Разграничаване сложността нормализирана, актуален и планиран.
Развитие на производството е най-разпространеният и универсален показател за производителността на труда.
В зависимост от обема на производствените единици, да се разграничат три методи за измерване на производителността: естествен, труд и заплащане.
Естествени методи за измерване на производителността е характерен за производството на продукта в натура единица време. фигури естествена производителност са изразени в килограми, детайли и т.н.
Ако фирмата произвежда няколко вида еднородни продукти, производството се оценява в традиционно-физически единици.
Физически показатели се използват в предприятията на нефт, газ, въглища, дървен материал и други индустрии, както и условно naturalnye- предприятия от текстилния, цимент, желязо и стомана.
Методът за измерване на производителността на труда е съотношението на целевите разходи за действителната стойност на работното време.
метод на труда се използва за определяне на ефективността на използването на работници в сравнение със стандартите работят норми за произведена продукция ниво или степен на свиване на стандартния процент работното време.
метод на разходите за измерване на производителността, натрупан по-широко приложение, особено в предприятия, които произвеждат разнообразни продукти, тъй като тя дава възможност за запис и сравняване на различни видове работа по привеждането им до един метър.
Формулиране може да се определи въз основа на човекочас прекарал (мощност в час), един от човек на ден (дневна производителност) за един среден работник (служител) на година> тримесечие или месец (годишен, тримесечни или месечна продукция).
Най-важната задача на компанията е постоянното търсене на и прилагането на разпоредбите на растеж на производителността на труда, под което се разбира съществуващите, все още не се използват реалните възможности за повишаване на производителността.
резерви за растеж на производителността на труда в предприятието могат да се класифицират по следния начин:
- повишаване техническото равнище на производството, в резултат на механизация и автоматизация на производството; въвеждане на ново оборудване и процеси; подобряване на структурните свойства на продуктите; повишаване на качеството на суровините и използването на нови строителни материали;
- подобряване на управлението, организацията на производството и труда чрез повишаване на трудовите стандарти и разширяването на обслужваните райони; намаляване на броя на работниците, които не отговарят на стандартите; опростяване на управлението на структурата; механизация на счетоводни и компютърни операции; повишаване на производството специализация;
- структурни промени в производството в резултат на промени в специфичните тегла на отделните продукти; сложността на производствената програма; дял на закупените полуготови продукти и компоненти; делът на нови продукти.
Б. Gpibov, Б. Gpyzinov
