Социални гаранции и социалната политика
Държавната политика в областта на доходите
Разликите в доходите на глава от населението или на служител, наречени диференциация на доходите. Това беше и продължава да бъде функция на пазарната икономика, се наблюдава в страни, които отдавна са се приближавали към развитието на пазара, както и в страните, които се присъединиха към този курс наскоро. Особено характеристика на показателите за растеж на диференциация доход в прехода икономиката на България.
Стандартът на живот се определя като предоставяне на съществена жизнен материал, духовни предимства и степента на удовлетвореност на потребностите на хората в тези ползи. Комплект необходими за живота на ползите включват условията на труд, образование, здравеопазване, жилищно настаняване, и така нататък. Н. Стандартът на живот се разглежда като на макроравнище (за населението на цялата страна) и микро ниво диференциал (за специални групи).
преразпределение на доходите чрез държавния бюджет чрез диференцирано данъчно облагане на различни групи от населението. Това включва премахване на части под формата на данъци върху доходите от средно и по-високодоходни слоеве от населението, както и изплащането на обезщетения за най-нуждаещите, обезщетения за безработица.
Регламент на приходите е, че държавата се намесва пряко в първичното разпределение на доходите в брой, за създаване гарантирана минимална заплата (в България - от минималната работна заплата), или горната граница на увеличението на номиналните заплати.
От особено значение е проблемът на паричния доход срещу инфлацията. За тази цел индексирането. т. е. увеличаването на номиналните доходи, в зависимост от покачването на цените. Той се използва като национален мащаб и на равнището на отделните мерки.
В средата на 80-те години. ООН пусна препоръка, че почасовото заплащане не трябва да бъде по-малко от 3 долара. Установено е, че заплатата на по-малко от $ 3 на час намалява мотивацията за работа.
В България определя минималната месечна плащане, който е 1100 рубли (т.е. около $ 40. на месец или около 0.2 долара. На час). Това ниско ниво на минималната работна заплата показва, че държавата вече е почти контролира нивото на заплатите в България.
- храносмилателния обезщетение, което гарантира поддържането на определено ниво на потребление;
- защита, което гарантира запазването на труд и живот;
- стимул, който да насърчава на получателя да повиши заетостта и стопанската дейност.
И ползи се класифицират, както следва:
- стимули и субсидии за жилища и комунални услуги;
- ползи за пътуване на междуградски и междуградски обществен транспорт;
- стимули за придобиване на лекарства;
- безплатно предоставяне на превозни средства, субсидии за бензин и поддръжка;
- изплащане на обезщетения за издръжка;
- плащанията към пенсионерите, ветерани и възрастни хора;
- плащания на хора с увреждания;
- данъчни облекчения;
- и плащането на компенсация на бежанците и вътрешно разселените лица;
- изплащане на помощи за деца и майки;
- преференциални и свободни ваучери санаториуми лечение;
- жилищно субсидиране.
