структура Организационна поведение група

Група Структура - е ключът към управлението на груповото поведение. Група Структура - връзка диаграма в групата, в зависимост от позицията (функционална структура). Отделно от функционалната група в структурата е почти винаги структура и роля - неформална структура на връзката, при което реда на взаимодействие определени характеристики на поведение роля потребител. Фактори, влияещи върху структурата на групата Има много различни подходи за идентифициране на фактори, които определят структурата на една малка група. Чрез Д. Морено предложи метод за изучаване структурата на малки групи, наречена социометрия. В този метод, една малка група от структура, определена от следните параметри:

• позиция, която заемат членовете на групата в системата на междуличностните предпочитания и пристрастия (социометрични статус);
• характера на взаимните предпочитания и предразсъдъци;
• малки групи, които присъстват в групата, на взаимно предпочитание и естеството на отношенията между членовете microgroups;
• относителен брой на взаимни преференции (социометрични група сближаване).

Въпреки това, в съвременните социологически проучвания са идентифицирани следните фактори, които влияят на структурата на групата.

Официално лидер - лице, което е предписано да служи като ръководител на екипа. В зависимост от начина, по който го управлява, създава група структура: разпределени функции и ресурси, упълномощен орган и т.н.

Във всички групи, произведени стандарти - приетите норми на поведение в групата, която трябва да се извършва от всички членове на групата. Те могат да бъдат официално - е посочено в документите, но повечето от нормите на групата са неформални. Съвременните изследователи разграничават следните 3 групи на груповите норми:

# 149; наредби по отношение на извършената работа - качество, интензивност, връзка към резултатите и планове и др.

# 149; правила за външни фактори работят - външен вид, нагласа да полагат извънреден труд и др.;

# 149; правила по отношение на разпределението на ресурсите в групата

Статус - това е позиция, или ранг, който е член на групата и която е призната от други членове на групата. Разликите в състоянието на групата образуват специфична структура на състоянието на група, която засяга неговата работа

Групата - на индивидуалните характеристики на отделните членове на групата, които се отразяват на отношенията в рамките на групата. Тези характеристики могат да включват: пол, възраст, трудов стаж в организацията, професионален профил, степен на образование и културно ниво

Роля групови роли структура в групата като цяло могат да бъдат разделени в следните видове, в зависимост от съотношението на функциите, изпълнявани от роля.