Училище за счетоводство № 11
Ако заплатата не се получи - тогава той ще бъде по-цяло. Единственото жалко е, че лихвата по него не се кредитира.
В съответствие с клауза 1.2 от Правилника на НБУ номер 637, депозирани заплатите -. Това получени пари от предприятия (предприемачи) за плащания, свързани със заплатите, и които не са платени в рамките на определения срок на някои индивиди. Помислете как предприятието е извършено в брой и се отчитат в счетоводните и данъчни депозиран заплатите.
Парични счетоводство депозирани заплати
На първо място, ние се отбележи, че компаниите имат право да останат в кабинета си, получени от банката за изплащане на средствата за заплати, размерът на която надхвърля ограничението от парични средства в продължение на три дни (включително в деня на получаване на средства от банката) 1. Това изискване н. 2.10 Разпоредбите на номера на НБУ 637.
Заплатите не са издадени в рамките на три дни от касата на предприятието на работника или служителя на предприятието:
а) се завръща в банката не по-късно от следващия работен ден на банката;
б) е на разположение в рамките на лимита си брой.
Източникът на плащане на заплатите може да бъде паричните постъпления, получени от контрагенти в парични бизнес. В този случай, компанията има право да остане в кабинета си в брой, както на приходите, чийто размер надхвърля лимита пари за три дни, считано от датата на падежа на плащането на заплатите. И ако всички заплати се изплащат само от приходите, нейният размер трябва да съответства на сумата, посочена в прехвърля пари от сметки в плащането на предприятието (в брой плащане) отчети.
Това е разбираемо, ако създадена за изплащането на заплатите период, равен на три дни 2. Служителят не идват да го получи в брой вх-среда, такава заплата се счита за да бъдат депозирани и не получавате работник заплата - вложителите. Както трябва да бъдат документирани такива неизплатени заплати? Отговорът се намира в сек. 3.9 Разпоредбите на броя на БНБ 637, която осигурява за изпълнението на няколко действия за регистрация на внесената заплата в брой фирми.
Първото нещо, което трябва да се направи на касата след изтичане на сроковете за плащане на заплати - е да направи думите "депозират" в плащане (в брой плащане) отчети след имената на служителите, които не са извършили плащане. Имайте предвид, че този етикет е направена със собствен касиер (например, дръжка) или чрез използване на печата отпечатък.
Второто действие на касата - опис депозирани суми, използвайки плащане (в брой плащане) таблици с данни. Помислете за процедурата за съставяне на документа върху конкретен пример.
- Romanchuk NA (Служителите номер 4) -1000.00 USD;
- EI Бойко (Служителите номер 8) -800.00 USD;
- Величко AP (Служителите номер 12) - 1500.00 UAH.
Тази заплата Romanchuk NA до края на годината и не е платена. Заплата EI Бойко
1 Това изискване не се прилага за отделните звена на железопътния транспорт и морски пристанища. Парични средства за работна заплата може да се съхранява в своята бокс-офис на стойност над касата лимит, в рамките на пет работни дни (включително в деня на получаване на средства от банката).
2 или пет дни (вж. Бележка 1).
Сега нивото на плащането по сметката на (изброяване дебитиране, прехвърляне) депозира заплата (7-10 Брой регистър таблицата). В съответствие с изискванията на Заповед № 356 MFP, такава марка прави служителите на предприятието, пряко извършващи счетоводни депозиран заплати въз основа на:
- Изразходваните парични преводи;
- счетоводни удостоверения отпишат неизплатени заплати, на която давностният срок е изтекъл;
- информация за прехвърлянето в регистъра ток, неплатен (депозиран) заплатата за последната година. Такова прехвърляне на депозираните суми миналата година, извършена в началото на тази година.
Всяка марка се потвърждава с подписа на работника или служителя да го приложат. Тези работници може да бъдат същото касата или счетоводител на предприятието. Регистърът се подписва от касиера, на структурата, както и главния счетоводител (с посочване на датата на регистрация проверка на данни).
По този начин, процедурата за съставяне на регистъра е ясно. Сега продължаваме с действията, които ще бъдат предприети от касата при документиране на депозираните заплати. Третият акт на касата - Обобщавайки платен или неплатен (депозират) средства за плащане (в брой плащане) отчети. В края на плащането (парични плащания) декларации, отново показват, действително платената работна заплата и размера на заплатата, която се депозира. Тези твърдения, посочени в крайните суми се съпоставят с общо за листове и заверени с подписа на касата.
Имайте предвид, че ако заплатата от касовия апарат не е бил издаден като касиер, а другия човек (като счетоводител, в отсъствието на касиер във връзка с болестта му), за извършване на плащане (в брой плащане) отчети, в допълнение, за да се направи думите "пари за отчети, издадени" и уверя подписа си. Естествено, по-горе, този човек ще се подготви и нотаризирам подписа си регистър на депозираните суми.
И последното нещо, което трябва да се направи на касата:
- попълнете касова книга, в съответствие с данните, записани от действително издадени сума на плащане (в брой плащане) изявления на счетоводните заменими парични заповеди. Счетоводни трябва да напишете каза консуматив брой поръчване само след проверка на документацията, които се съдържат в плащането на касата (в брой плащане) листове и издадена и броенето на депозираните суми;
- върне внесената сума заплати, надвишаващи размера, определен в границите на предприятието парични средства в банката. Внесените суми да бъдат върнати на банката, направени от един чертеж (общо) теглене в брой заповед.
Reєstr deponovanoї zarobіtnoї № заплащане на 3 юли 20 рок lyuty
нареждания на
kovy номер (номер на служител)
Nayme-
nuvannya магазин (vіddіlu)
Номер platіzhnoї vіdomostі