Как да се задава на Генералния директор
В се счита за поръчка за кандидатурата на човек за поста, бъдещ главен изпълнителен директор трябва да напише молба за работа, адресирано до председателя на общото събрание на акционерите.
На общото събрание обсъжда генералният директор оставка, заемане на длъжността в момента и за назначаване на нов главен изпълнителен директор. Решението за назначаване на генералния директор (и бивш директор на абдикирането), отчетени съответно в протокола от общото събрание на акционерите.
Следващата стъпка - да уведомяват данъчните власти на ново лице, което има право да действа без пълномощно от дружеството. За да направите това, попълнете формуляра за кандидатстване за R14001 (Заявление за изменение на данните на юридическото лице, съдържаща се в Единния държавен регистър на юридическите лица). При попълване на двете форми трябва да се забравя, че представените пред данъчните власти на данните, което не само заглавието на лицето, но и за генерален директор. който подаде оставка.
Жалбоподателят, като правило, се откроява нов Главен изпълнителен директор. Той трябва да се осигури прилагането на нотариуса формуляра R14001. В нотариалната кантора, че е необходимо да са завършили, но не и подписан формуляр за кандидатстване и паспорт. Сертифициране на отчетите - е платена услуга, нотариус издава разписка за плащане.
Данните за назначаването на нов главен изпълнителен директор трябва да бъдат представени на данъчния орган не по-късно от три дни след решението. Изявлението може да бъде изпратена по пощата или да представи на данъчните власти в лицето. Ако заявлението във формата не се подава главата и обикновено сътрудник, последният трябва да има пълномощно.
Встъпването в длъжност на новия генерален директор, издадена съответната заповед. В този случай е препоръчително да се използват не по единни форми на поръчки (нареждания), като при наемане на работа на други служители, както и да направите поръчка с думите "Въз основа на решението на основателите влиза в позицията на главен изпълнителен директор," посочите номера на протокола, датата, датата на встъпване в длъжност и други необходими данни.
Изчакайте, докато тялото идва от не се изисква удостоверение за данъчна потвърждава промени в регистъра на юридическите лица. Генералният директор може да изпълняват задълженията си от деня на встъпването си в длъжност. Отдел Човешки ресурси при Генералния директор се правят същите документи, както в наемането на други служители.
Генералният директор, заедно с главния счетоводител, са ключови фигури в формата на дружество на собствеността "дружество с ограничена отговорност". С почти неограничени правомощия и действащ без заповед, изпълнителен директор може да доведе повереното му като компания да процъфтява и да се срине. Процедурата за назначаване на поста от съответния регулиран от Федералния закон за ограничена отговорност компании.
Преди да назначи
В съответствие с трудовото законодателство, с ръководителя на фирмата трябва да бъде сключен трудов договор. От една страна е подписан от лицето, назначено на тази длъжност, както и с друго - страна на обществото, упълномощен с решение на общото събрание на учредителите или от председателя на събранието. Обществото трябва да бъдат регистрирани и пуснати на публична отчетност, в опаковката е достатъчно да се прилага решението на Общото събрание за назначаване на директор.
Изпълнението на заповедта за назначаване на ръководител на компанията
Разбира се, в бъдеще името ще се появи в началото на заповед, подписана от него до края на текста, тъй като пълното име. Редът на назначаване на ръководител - по изключение, тъй като е необходимо формалност, поради спецификата на автоматизирана счетоводство. Ако програмата не се посочва номера и датата на заповедта за назначаване, служител на системата, като че ли няма да има такса заплати той просто няма да бъде възможно.
Ето защо, такава заповед с номера на съответния персонал съгласно номенклатурата на делата, ще бъде възможно да се напише, но някъде го отпечатате за обществено ползване, не прави много смисъл. Съдържанието трябва да се единна форма на T-1. Влизане в работната книга е произведен по обичайния начин с броя на общото събрание и на протокола от своята дата и номер и дата на заповед. По същия начин, лична карта и попълнено от работник унифициран формуляр за Т-2.
Директор, тъй като съдебната практика, има пълната власт да действа от името на Дружеството, тъй като към датата на встъпването си в длъжност, без да се чака на компанията да бъде регистрирана по начина, предвиден от закона. Напълно упражняват правомощията си, например, откриване на банкова сметка, той може само след регистрация.