Предимства и обезщетение

В днешния свят никой не е в безопасност от свързани със загубата на основен източник на доходи различни опасности.

Причините за това могат да бъдат различни: намаляване на работа, лошо здравословно състояние, възраст, наследствени пенсии и др.

Но, се дължи на факта, че живеем в състояние на правото - винаги има изход. За тази цел България да създаде различни компенсации и обезщетения, правото на всеки гражданин на страната.

Тази позиция напълно разкрива темата за обезщетения и компенсации:

Разликата между обезщетението и ползите

Privilege - това е пълно освобождаване от различните изисквания, правила или част от смекчаването им. Обикновено, тази услуга не е материално възнаграждение.

Компенсацията, от друга страна, предполага известно заплащане, което ще възстанови загуби, разходи, а в някои случаи е насочена към мотивиране на работа служители.

• участниците на Великата отечествена война и други военни конфликти, както и техните семейства
• граждани с държавни награди
• бивши непълнолетни деца, жертви на фашизма
• трудови ветерани
• граждани, които са работили с и са били подложени на радиационно облъчване
• семейство с две или повече деца
• непълнолетни лица и т.н.

От разновидностите на обезщетения са следните:

данъчни облекчения

Тази услуга често се предоставя на физически и юридически лица. Под означава частично или пълно освобождаване от всички данъци и такси.

митническите привилегии

ползи за пътуване

Най-често тази услуга се нарича тарифни преференции.

По-интересно за тези, които участват в стопанската дейност.

Под поема напълно освободени от мита, използването на по-ниска тарифа или определен процент възвращаемост от мита.

видове компенсации

Видът и размера на обезщетението, както и ползите, изложени в различните законови инструменти: Кодекса на труда, федералните закони, Кодекса на организацията. Компенсация са:

Във връзка с проблеми в семейството

При условие, повечето майки (понякога баща, настойник, осиновител, и така нататък. Н.) трябва да оставите за грижи за децата. Тази компенсация се предвижда организацията, компанията проведе гражданин в трудовото правоотношение.

Компенсация също сложи майки, които служат по договора са или обикновен или служители в Министерството на вътрешните работи (МВР).

Парична компенсация за децата, които са в приемни семейства или настойничество

Членка трябва да определи ограничения във възрастта, когато се смята, грижата да се грижат за деца, чиято възраст до 14 години се гарантира от 14 до 18 години.

Обезщетение за здраве

• Плащанията към студенти от университети или други образователни институции, принудени да се предприеме, за да прекъсне обучението си, поради заболяване. Тук обезщетение начислява месечна образователна институция от средствата, предназначени за стипендии за студенти.
• Членка обезщетение за ветерани и хора с увреждания, за да плати за санитарно-курортно лечение.
• Обезщетение за граждани, които се грижат за хора с увреждания в статута на безработни.

ползи за пътуване

Такова признание на плащанията към гражданите на България всеки месец, които се грижат за инвалиди група I, деца с увреждания на възраст под 18 години или по-възрастни хора от 80 години и се нуждае от лечение (Президентски указ № 1455).

Компенсацията, имащи различни правни фактори

България също така гарантира плащанията на вътрешно разселените лица.

Ползите са регламентирани на регионално ниво, и се определя във всяка зона поотделно.