спортен закон
Днес едва ли има съмнение, че спортистите са служители, които дават работа, способности, опит, а понякога и на здравето на своите работодатели - разнообразие от спортове и спортни организации и сдружения (спортни отбори, клубове, федерации, лиги и т.н.) за че те изпълняват. Поради това трябва да се подчертае, че правната уредба на труда спортист спортуват право.
Sports право в СССР
клубове, работещи на базата на счетоводната пълната цена и самофинансиране, като се използват средства, получени от отделните членски внос, както и икономическата дейност на клуба;
клубове, които работят за сметка на бизнес-учредители и частично самофинансиране, като се използват средства, получени от отделните членски внос и икономически дейности на клуба;
клубове, които работят за сметка на организациите майки и средствата, получени от отделните членски внос.
По този начин, в спорта закона СССР всъщност не съществува.
Правният статут на спортист
Клубове в съответствие с резолюцията в процес на разглеждане може да се отдават под наем или безвъзмездно ползване на държавни предприятия, организации и институции, синдикати, кооперации и други организации, сгради, съоръжения, спортни и развлекателни предприятия, оборудване и други активи, свързани с дълготрайни активи. Настоящата резолюция допълва съюз класификатор професии позиция инструктор спортист. По този начин, правния статут на спортиста е бил равен на статута на другите работници в областта на физическата култура и спорта. Това е начина, по който нещата са и правата на спортните в СССР.
Sports правовата държава в Русия
бяха създадени спортни правила и конкретните основания за прекратяване на трудовия договор с атлета. По-конкретно, договорът може да бъде прекратен в случай на дисквалификация на атлета, положителен тест за борба с допинга, не беше постигнато спортист спортните постижения, уговорени в договора, намаляване на спортсменство, за сключване на други договори в периода на действие на договора за спортни дейности, разкриване на информация, класифицирана като поверителна информация, и и т.н., за да сключва договори не включват българското законодателство, тяхната индустрия принадлежност не може да бъде ясно определен въз основа на тяхното съдържание, Не е ясно и същността на отношенията, възникнали. Тази ситуация се усложнява правната уредба на правния статут на спортисти, които, разбира се, не може да не доведе до разнообразие на развиващата се в регулацията на отношенията.
С други думи, по време на периода на основите на физическата култура и спорта закон спортист успя да сключи как договорът на заетостта в съответствие с приложимите закони за труд и граждански договор, уреждащи неговата позиция като човек, ангажирани в търговски и спортни дейности в съответствие с член 23 от рамката. В действителност, тя се състои от един вид симбиоза, комбинирани норми на различни клонове на правото, и да го направи в интерес на спортни организации и техните асоциации. Sports право като такова, всъщност, почти няма suschestvovaloyu
спорта трябва да бъде за този спортист основната дейност;
спортист професионалист трябва да има договор, по силата на което той получава заплата и други възнаграждения за подготовката за спортни събития и да участват в тях.
Като професионален спортист систематично ангажирани в професионалната дейност на определен тип (за спорт) и го получава по договор заплати, може да се заключи trudopravovyh характер на договора. Съответно дейностите на професионален спортист, е предмет на законодателството в областта на труда и Кодекса за България на труда. Този извод се потвърждава и от разпоредбите на член 25 от Закона за физическа култура и спорт, който предвижда, че договорът на спортна дейност се основава на разпоредбите на трудовото законодателство на България. Федералния закон "За Физическа култура и спорт" не съдържа никакви специални характеристики на правно регулиране на работата на професионалните спортисти.
Законът беше първата ясно да се определят правата, задълженията и отговорностите на организаторите на спортни и спортни събития, властите в България, България лица и общини в областта на физическата култура и спорта.
Той определя статута на олимпийските, параолимпийските и Surdolimpiyskogo България България комитети и Спешъл Олимпикс, организирането и провеждането на спортни и спортни събития. Също така изградена система за създаване на местно, регионално и обществени българските спортни федерации, които ще се развиват на спорта на всички нива, заяви ръководителят на комисията Дума.
Освен това, за първи път на законодателно равнище установената процедура за формиране на национални отбори в различни спортове, процедурата за разработване и приемане на правилата на спорта и разпоредбите на конкурса.
регулационни труда спортисти
Съгласно чл 348.1 LC България спортисти признати работници, на труда, чиято функция е да подготви и да участва в спортно събитие за конкретен тип (ове) на спорта.
Служители на същото, чиято функция работа е да извършват с атлетите на дейности за обучение и прилагането на управление на конкурентни дейности на спортисти за постигане на спортни резултати, се казва треньор.
Работодателите в закона за спорта могат да служат организации, така и на индивидуални предприемачи. Лица, които не са индивидуално -predprinimatelyami не разполагат с тази възможност.
Главната особеност допълнения в TC България - дясната спортен клуб да получат плащане за уволнението на атлета. Клубът може в трудовия договор, за да се определи сумата, която професионално ще се изисква да плати в случай на прекратяване на договора по негова молба, без основателна причина, както и в случай на дисквалификация за период от не по-малко от шест месеца или осъдени за допинг. Атлетът е необходим за прехвърляне на средства в рамките на два месеца, считано от датата на прекратяване на трудовия договор, освен ако не е предвидено друго в договора.
Но проблемите в областта на спорта закон могат да се появят в клубовете. На първо място, това е невъзможно да поиска обезщетение за вече сключени договори. На второ място, споразумението на етапа на подписване ще трябва да се уточни с фиксирана сума на обезщетението в случай на уволнение. За да се оцени реалната стойност на един играч в продължение на няколко години, много трудно. Въпреки че никой не забранява да влизат и прекомерно висок размер - тя ще запази спортист и клубът има възможност да се пазариш, ако е необходимо.